Памятка сотрудникам, осуществляющим кадровый учет. Процесс: прием на работу

Номер:		1.12191
Дата обновления:		2011-12-28


Цена: 500 Купить

ПАМЯТКА
сотрудникам, осуществляющим кадровый учет
Процесс: прием на работу
Нормативные ссылки:
* Трудовой кодекс РФ;
* Порядок проведения подбора, приема, перевода персонала и прохождения персоналом испытательного срока , утв.Распоряжением от _._.20_ г. N_;
* Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N225;
* Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 N69.
Юридические аспекты процесса:
Оформление приема на работу регламентировано ст.68 ТК РФ:
1) прием на работу оформляется приказом работодателя;
2) содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора;
3) работник должен быть ознакомлен с приказом в 3-дневный срок со дня фактического начала работы;

Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ

Контактная информация:

Городилова Светлана Николаевна
vep@vep.ru
(343) 379-01-69