(function() { if (document.getElementsByClassName == undefined) { document.getElementsByClassName = function(className) { var i, classes, retnode = [], regClass = new RegExp('\\b' + className + '\\b'), elem = this.getElementsByTagName('*'); for (i = 0; i < elem.length; i++) { classes = elem[i].className; if (regClass.test(classes)) { retnode.push(elem[i]); } } return retnode; } }; var i, frame, parent, copya, anchors = document.getElementsByClassName('bbdoc-share-section-915'), count = anchors.length; for (i = count - 1; i >= 0; i--) { copya = document.createElement('a'); copya.href = anchors[i].href; copya.innerHTML = anchors[i].innerHTML; copya.title = anchors[i].innerHTML; anchors[i].innerHTML = ''; frame = anchors[i].firstChild; frame.innerHTML = '
' + '

Уроки мартовской сертификации 2014

С 11 по 17 марта 2014 г. на сайте Интернет-Чемпионатов Агентства "ВЭП" банки и вузы из 19 регионов Российской Федерации - от Майкопа до Владивостока - участвовали в очередной открытой сертификации. Около 900 специалистов, и опытных и молодых студентов, прошли тестирование по стандартам квалификации, причем успешно сдали свой тест 41,6% участников.

Оценка знаний банковских работников проводилась по 11 профессиональным стандартам, а молодых специалистов, т.е. студентов финансовых факультетов, - по 5 стандартам.

Результаты мероприятия, а также активность участников в очередной раз подтвердили ту мысль, что сертификация представляет собой универсальный инструмент для:

  • точной оценки соответствия работников заявленной (требуемой) квалификации;
  • дополнительной мотивации персонала к профессиональному росту;
  • текущего планирования кадровой работы (перестановок, увольнений, повышения);
  • быстрого и безболезненного освоения банком новых требований от ЦБР, российского законодателя, разработчиков международных стандартов;
  • обучения технологии и методике разработки собственных, внутренних корпоративных стандартов профессиональной деятельности.

Один из тех уважаемых российских банков, где руководство ясно видит пользу от сертификации сотрудников, Плюс-Банк, который дал нашим мероприятиям следующую характеристику, краткую и точную:

"Сертификационное тестирование предоставляет широкие возможности для непрерывного совершенствования кадровой политики"

Каждое мероприятие помогает узнать много нового о тех людях, которых заботит свой профессионализм и компетентность. Из итогов прошедшей сертификации можно извлечь два урока.

Первый урок - настоящий стандарт возможен только на основе карты знаний. Судя по отзывам, банки довольны именно конкретностью вопросов тестирования, их связью с требованиями Центробанка и реальной банковской практикой. Но для того, чтобы составить такой эффективный и практически полезный стандарт, необходимо сначала очертить круг наиболее важных знаний для каждой из специализаций.

Что именно должен знать банковский сотрудник? Состав сплавов для монет? Состав сплавов для бронированной двери в хранилище? Нет, скажете Вы. А почему нет? Ведь и монеты, и дверь в хранилище банка - это повседневная реальность в работе кредитных организаций. И вот таких, лишних знаний, которые вроде бы "нужны" банкиру, - масса! Их нужно отсеивать, ориентируясь на требования Центробанка, российского законодателя и просто на собственный практический опыт.

Второй урок - преобладание учебных заведений. Когда на чемпионат приходит много ВУЗов, то это вполне естественно, поскольку чемпионат - до известной степени азартная акция, содержащая элемент развлечения. Ожидается, что вузы будут менее заинтересованы в прохождении сертификации, но эти ожидания не оправдались. Почему?

Видимо, виновато само Агентство "ВЭП", которое порой смотрит на учащихся финансовых факультетов через призму предубеждений: "От сессии до сессии живут студенты весело".

И мы рады признать свою ошибку! Нам было очень приятно увидеть, как молодые специалисты из 20 вузов страны смело проверили свою компетентность, пройдя непростые, в общем-то, тесты, причем пройдя их с весьма высоким баллом. Наилучший результат отмечен у будущих "кассиров" и "рисковиков", среди которых сдали свой тест 53,2% и 61% соответственно.

 Заканчивая разговор о сертификациях, хотелось бы напомнить о тех из них, которые проводятся в течение нынешнего года.

  • 16 и 18 апреля 2014 г., в рамках XIV-го всероссийского Интернет-Чемпионата "Олимпийский", участникам соревнований будет предложена новая форма сертификации своего персонала - командная оценка подразделений по видам деятельности, которая так и названа разработчиками: "Олимпийские нормы Бизнес-ГТО для подразделений банков".
  • 19-23 мая 2014 г. Открытая сертификация банковских специалистов, специалистов по лизингу, специалистов по ПОД/ФТ, студентов финансовых ВУЗов. Тестирование по 32 профессиональным стандартам.
  • 17-21 ноября 2014 г. Открытая сертификация банковских специалистов, специалистов по лизингу, специалистов по ПОД/ФТ, студентов финансовых ВУЗов. Тестирование по 38 профессиональным стандартам.

Агентство "ВЭП" с радостью ждет гостей на любом из перечисленных мероприятий.

Приходите, тестируйтесь, ощутите вкус профессиональной гордости!

' + '
'; parent = anchors[i].parentNode; parent.insertBefore(frame, anchors[i]); parent.insertBefore(copya, anchors[i]); parent.removeChild(anchors[i]); } })();