Регламент процесса подбора персонала

Номер:		1.14026
Дата обновления:		2013-05-31


Цена: 500 Купить

РЕГЛАМЕНТ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

1. Ответственность за подбор персонала в КБ "Банк" несет руководитель структурного подразделения, в которое подбирается персонал.
2. Непосредственный руководитель заполняет стандартный бланк Заявки (Приложение N1), где указывает название должности, подразделение, общие требования к уровню квалификации, дополнительные требования к должности, график работы и тд.
3. Заполненная Заявка направляется в Службу Персонала по электронной почте и рассматривается начальником Отдела развития персонала в течение 1 рабочего дня после поступления заявки.
4. Заявленные требования к искомому специалисту обсуждаются непосредственным руководителем совместно с начальником отдела развития персонала Службы персонала, при необходимости требования и условия корректируются. При достижении принципиальной договоренности заявка принимается в работу в тот же день.

Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ

Контактная информация:

Городилова Светлана Николаевна
vep@vep.ru
(343) 379-01-69