Электронная библиотека банка - 24 часа в сутки доступ к самой важной информации В чем заключается определ... |
| ||
Каталог
/ Библиотека Внутрибанковских документов
/ Документы, устанавливающие правила, порядок, регламенты
/ Кадровая работа
/ Положения о персонале, оплате труда и мотивации
Порядок оценки системы оплаты труда в кредитной организации
|
||||||||||||||||
ПОРЯДОК ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (обзор Инструкции ЦБ РФ от 17.06.2014 N 154-И) Инструкция Банка России от 17 июня 2014 г. N 154-И "О ПОРЯДКЕ ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ В КРЕДИТНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЯ В ЕЕ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" зарегистрирована в Минюсте России 30.07.2014 N 33348, опубликована в "Вестнике Банка России" N 72, 08.08.2014 и вступает в силу с 1 января 2015 года. Документ лишь на первый взгляд кажется совершенно новым, на самом же деле все это уже учитывалось при определении показателя управления риском материальной мотивации персонала, который рассчитывается в соответствии с УКАЗАНИЕМ БАНКА РОСИИ от 30 апреля 2008 г. N 2005-У "ОБ ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ БАНКОВ". В 1 Главе данной Инструкции четко определены цели контроля: обеспечение финансовой устойчивости кредитной организации; обеспечение соответствия системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею опе | ||||||||||||||||
Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ |
- Городилова Светлана Николаевна
- vep@vep.ru
- (343) 379-01-69