Кадровая политика

2016

Содержание

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
3. ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
4. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
5. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
6. МЕТОДЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА
6.1. Оптимизация кадрового состава Банка
6.2. Создание, реализация, мониторинг и развитие системы мотивации стимулирования труда
6.3. Структура системы вознаграждений
6.4. Конкурентоспособность системы вознаграждений
6.5. Разглашение информации
6.6. Создание и поддержание организационного порядка в Банке
6.7. Создание и развитие в Банке системы обучения и повышения квалификации
6.8. Формирование и укрепление деловой корпоративной культуры Банка
6.9. Кадровый резерв
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 Лист ознакомления