Порядок материального стимулирования работников Отдела телефонных сервисов Управления дистанционных продаж и обслуживания Департамента продаж и обслуживания Дирекции розничного бизнеса Банка

2015

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением об оплате труда работников Банка (АО) и является его неотъемлемой частью с момента утверждения настоящего Порядка.

   Настоящий Порядок устанавливает схему ежемесячного премирования  для следующих сотрудников Отдела телефонных сервисов:

·         Специалиста,

·         Ведущего специалиста,

·         Руководителя группы,

·         Начальника отдела.

 Основной целью премирования является установление связи между вознаграждением сотрудников и результатами труда, как на индивидуальном уровне, так и на уровне подразделения.