Положение о системе обучения

Номер:		1.8182
Дата обновления:		2009-09-08


Цена: 500 Купить

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Обучение персонала всех уровней является ключевой составляющей развития персонала и КБ "" (далее - Банка). Затраты на обучение сотрудников являются долгосрочной инвестицией в человеческие ресурсы.
1.2. Основные цели обучения персонала:
- подготовка персонала к выполнению новых требований законодательства и ЦБ РФ;
- систематическое обновление знаний сотрудников;
- повышение профессиональной культуры персонала;
- подготовка кандидатов кадрового резерва;
1.3. Обучение является стимулирующим фактором:
- как неотъемлемый атрибут карьерного роста/развития;
- как составляющая часть корпоративной культуры.
1.4. Обучение персонала проводится по нескольким направлениям в зависимости от его категории:
- программы обучения руководящего персонала;
- переподготовка, повышение квалификации специалистов;

Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ

Контактная информация:

Городилова Светлана Николаевна
vep@vep.ru
(343) 379-01-69