Электронная библиотека банка - 24 часа в сутки доступ к самой важной информации В чем заключается определ... |
| ||
Каталог
/ Библиотека Внутрибанковских документов
/ Документы, устанавливающие правила, порядок, регламенты
/ Кадровая работа
/ Прочие документы по кадровой работе
Разъяснение порядка применения дисциплинарных взысканий
|
||||||||||||||||
Разъяснение порядка применения дисциплинарных взысканий. 1.Общие положения. 1.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. 1.2. Работодатель при привлечении Работника к дисциплинарной ответственности обязан доказать следующие юридически значимые обстоятельства: - совершение Работником нарушения возложенных на него трудовых обязанностей; - неправомерное поведение Работника; - вину Работника; - причинную связь между неправомерным, виновным поведением Работника и нарушением возложенных на него трудовых обязанностей; - наложение дисциплинарного взыскания полномочным представителем Работодателя; | ||||||||||||||||
Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ |
- Городилова Светлана Николаевна
- vep@vep.ru
- (343) 379-01-69