Должностная инструкция ведущего менеджера по персоналу (HR-партнер) Дирекции по управлению персоналом

Номер:		1.15403
Дата обновления:		2014-07-24


Цена: 500 Купить

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущий менеджер по персоналу (HR-партнер)
Дирекция по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ДОЛЖНОСТИ
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ
6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Работник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определенном нормативными документами Банка в соответствии с трудовым законодательством;
Работник непосредственно (административно) подчиняется Директору Дирекции по управлению персоналом;
Работник является ответственным за реализацию политик банка в части управления персоналом в Блоке, за которым закреплен, а также за скорость и качество реализации решений в области управления персоналом, инициируемых Блоком;
В функциональном подчинении находятся сотрудники функциональных подразделений Дирекции по управлению персоналом, работающие на обеспечение потребностей данного Блока в области управления персоналом;
На вре

Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ

Контактная информация:

Городилова Светлана Николаевна
vep@vep.ru
(343) 379-01-69