Политика в области оплаты труда

2014

1.2. Настоящая Политика разработана в целях формирования и развития экономически обоснованной, справедливой, прозрачной и риск-ориентированной системы выплаты вознаграждений.

1.3. Оплата труда работников Банка является частью интегрированной системы материального и нематериального стимулирования персонала. Политика в области оплаты труда оказывает определяющее влияние на мотивацию персонала.
Банк реализует в этой сфере системный и сбалансированный подход, учитывающий стратегию развития и объек