Кадровая политика

2018

Кадровая политика определяет политику  в области управления человеческими ресурсами. Кадровая политика реализуется в строгом соответствии  с требованиями законодательства Российской Федерации.

Цель Кадровой политики - эффективное управление и развитие человеческого капитала Банка, процветание и расширение Банка путем получения конкурентного преимущества в человеческом капитале.

Ключевыми приоритетами Кадровой политики являются:

1.    Привлечение, развитие и  удержание высокопрофессиональных работников;

2.    Внедрение передовых методов управления персоналом;

3.    Поддержка развития и повышения профессионального уровня персонала Банка;

4. Создание и выработка совместных ценностей, социальных норм, установок, регламентирующих поведение работника.

5. Поддержание самых высоких стандартов профессиональной добросовестности сотрудниками Банка.