Положение о кадровой политике Банка

1. Общие положения

            Настоящее Положение устанавливает основы кадровой политики в Коммерческом банке "Банк" (общество с ограниченной ответственностью) (далее - Банк), как совокупность целей и представлений, правил и норм,  которые определяют направление и содержание работы по управлению персоналом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

            Основная цель кадровой политики - полное использование квалификационного потенциала работников Банка, которое достигается путем предоставления каждому сотруднику Банка работы в соответствии с его способностями и квалификацией.

           Кадровая политика формируется руководством Банка и реализуется кадровой службой в процессе выполнения ее сотрудниками своих функций. Кадровую политику Банка проводят на всех уровнях управления: высшее руководство, линейные руководители подразделений, Отдел по работе с персоналом.