Управление риском материальной мотивации персонала. Аудиторский аспект.

Аннотация

"Бухгалтерия и банки", 2014, N 5

УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
АУДИТОРСКИЙ АСПЕКТ

Система выплаты вознаграждений оказывает существенное влияние на результативность работы кредитной организации и применяемые подходы к принятию рисков, в связи с этим она является неотъемлемым элементом системы корпоративного управления и управления рисками . Поскольку аудитор обязан указать в аудиторском заключении оценку качества управления кредитной организацией, то вопросы управления рисками подлежит обязательному рассмотрению в ходе аудита .
--------------------------------
Письмо Банка России от 06.02.2012 N 14-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "Принципы совершенствования корпоративного управления", раздел D "Вознаграждения", п. п. 105 - 113.
Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности", ст. 42 "Аудиторская проверка кредитной организации, банковских групп и банковских холдингов".

Вопрос управления риском материальной мотивации персонал